Ich lege Wert darauf, dass Sie in der Supervision ein Gefühl der Sicherheit und Geborgenheit haben. Die Grundlage ist ein geschützter Raum. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Freude und Humor aus. Wir werden gemeinsam ein Stück Ihres Weges gehen. Es geht um Versuch und Irrtum. Fehler gibt es dabei nicht. Sie werden freundlich betrachtet. So wie in der Geschichte von Herrn K.: „Woran arbeiten Sie?“ wurde Herr K. gefragt. Herr K. antwortete: „Ich habe viel Mühe, ich bereite meinen nächsten Irrtum vor.“ (aus: „Geschichten vom Herrn Keuner“ von Bertolt Brecht). In diesem Sinne freue ich mich auf Ihr Anliegen.
Systemische Supervision (DGSF)
Was mir wichtig ist
Meine Angebote für Sie
Einzelnen Menschen, Teams oder Führungskräften biete ich Supervision und Fallsupervision an: Eine berufliche Beratung, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie die Qualität professioneller Arbeit an der Schnittstelle sichern und verbessern wird, an der Sie, Ihre Aufgabe und die betriebliche Organisation aufeinander treffen.
Dabei geht es zunächst darum, Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen als Einzelperson oder Gruppe zu ermitteln, um daraus den Auftrag an mich und zugleich auch an Sie selbst zu bestimmen.
Ich begleite Sie gerne, wenn Sie neue Perspektiven und Kompetenzen gewinnen wollen. Sie profitieren dabei von meinem reichen Erfahrungsschatz und meinen vielfältigen Kompetenzen. Meine praktische Feldkompetenz trägt dazu bei, dass ich Ihnen Praxisnähe und konkrete Umsetzbarkeit biete. Uns steht ein umfangreiches Repertoire an Methoden zur Verfügung.
Themen, die wir bearbeiten können
- Umgang mit Belastungsdruck bei der Arbeit
- Konfliktsituationen
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Gesund bleiben im Beruf
- Zeit und Selbstmanagement
- Umgang mit schwierigen Situationen im Team
- Führen auch in komplizierten Situationen
- Führungskraft – Gestaltung der Rolle
- Umgang mit herausfordernden Kund*innen
Diese Angebote richten sich an
- Einzelpersonen
- Teams
- Führungskräfte